Uudised ja teated:
« Tagasi
Õpetaja töö- ja palgakorralduse kaasajastamine
Pilootprojekti "Õpetaja töö- ja palgakorraldus" lõppakord anti Palamuse kihelkonnakoolimuuseumis, kus omavalitsused tutvustasid 05.05.2023-07.03.2024 kestnud projekti tulemusi. Palamusele kogunesid Kambja, Rakvere, Võru, Otepää ja Kose valla ning Narva linna meeskonnad.
Võru valla tulemusi esitles Siiri Konksi, kes tõdes oma ülevaates, et juhtgrupp on kogunenud mitmetel koosolekutel, kaasatud on koolijuhtide ja õpetajate esindajaid. Koosolekutel on arutatud koolide finantseerimise ning töö- ja palgakorralduse põhimõtteid ning on leitud, et Võru valla koolidel on vajalik lähtuda ühtsetest alustest. Kokku on lepitud selged eesmärgid, mille poole liikuda:
- luua tuleb avatud ja koostöine organisatsioonikultuur, kus kooli pidajal, koolijuhil ja õpetajal on ühine ja selge arusaam töö- ja palgakorralduse põhimõtetest, tööõigusest ja osapoolte vastutusest;
- kujundada mõistlik töökorraldus, kus kõik õpetaja tööülesanded mahuvad tööaja sisse ja püsivat ületunnitööd ei teha;
- tagada õpetajale töötasukindlus suurema põhipalgana ning luua senisest enam täistööajal põhinevaid, diferentseeritud palgaga ametikohti, arvestades kooli vajadusi, õpetaja personaalset panust ja kompetentse.
Võru valla meeskond nentis, et pilootprojektis osalemine on loonud usalduslikuma suhte vallavalitsuse ametnike ja koolijuhtide vahel ning ühiseks eesmärgiks on õpetajaameti väärtustamine ning kooli pidaja ja koolijuhi võimekuse kasv. Koostöös otsitakse parimaid lahendusi koolide rahastusmudeli loomiseks. Projektis osalemine on andnud ka laiema vaate probleemi olemusele ning koostöös teiste omavalitsustega saab jagada erinevaid häid praktikaid.
Projekt sai küll läbi, kuid meie teekond töö- ja palgakorralduse kaasajastamisel on veel ees. Vääriline palk õpetajatele on võimalik tingimusel, et omavalitsuses on koolivõrk korras, kooli pidajal töö- ja palgakorralduse põhimõtted koolijuhtidega koostöös kokku lepitud.