Huvi projekti vastu oli suur ning esialgu registreerus osalemiseks rohkem inimesi, kui kohtumistel osalema asus. Tööklubi tegevustes osalemiseks esitas avalduse 13 inimest, kelle motivatsioon ja pühendumine on püsinud kogu senise perioodi jooksul.
Tööklubi kohtumised toimusid regulaarselt igal neljapäeval. Selline kindel rütm aitas osalejatel kujundada harjumust aktiivselt oma tööotsingute ja enesearenguga tegeleda ning hoida fookust seatud eesmärkidel. Regulaarsetel kohtumistel käsitleti karjääri planeerimise, tööotsingu, eneseanalüüsi ja digioskuste arendamise teemasid. Samuti uuendati CV-sid ja motivatsioonikirju ning valmistuti töövestlusteks.
Olulise osa tööklubi tegevustest moodustasid töövarjupäevad ja õppekäigud, mille eesmärk oli tutvustada osalejatele erinevaid tööandjaid, ameteid ja töökeskkondi. Kolme kuu jooksul külastati Valio Eesti AS Võru Juustutööstus, kus tutvuti juustutootmise protsesside ja tööstuse töökorraldusega. Samuti külastati Barrus OÜ Verijärvel, mis on üks piirkonna suuremaid tööandjaid ning Euroopa juhtivaid männipuidust liimpuitkomponentide tootjaid. Väärtuslikuks kogemuseks kujunes kohtumine Taimar Timmiga Jaagumäel, kus ettevõtja tutvustas oma ettevõtte kujunemislugu, igapäevast tegevust ning arengusuundi. Erilist tähelepanu pöörati investeeringute tegemisele, ettevõtte kasvatamisega seotud väljakutsetele ning ettevõtlikule mõtteviisile. Osalejad said vahetust kogemusest teada, kuidas sünnivad ettevõtlusotsused, millist rolli mängivad järjepidevus ja valmisolek muutustega kohaneda ning kuidas ideedest saavad reaalsed töökohad ja teenused. Kohtumine pakkus inspiratsiooni ning aitas avardada osalejate arusaama tööturu ja ettevõtluse võimalustest.
Lisaks toimusid töövarjutamised ja tutvumisvisiidid Võru Pensionäride Päevakeskusesse, MTÜ Lõuna-Eesti Erihooldusteenuste Keskusesse, kus osalejad said ülevaate sotsiaalvaldkonna tööst ja erinevatest ametitest ning Haage vee tootmisega seotud tegevustega tutvumisel, mis andis ülevaate joogitööstuse ja tootmisettevõtte toimimisest. Eriliselt inspireerivaks kujunes külastus Maamehe Golfitalusse, kus tutvuti ettevõtluse, turismi ja teenindusvaldkonna võimalustega maapiirkonnas.
Õppekäigud ja töövarjutamised on andnud osalejatele võimaluse näha erinevaid töökeskkondi, kohtuda tööandjatega ning saada vahetu kogemus sellest, milliseid oskusi ja hoiakuid tänapäeva tööturul väärtustatakse. Mitmed osalejad on tänu nendele kogemustele leidnud uusi ideid oma tööelu jätkamiseks ning julgenud kandideerida ametikohtadele, mida nad varem ei oleks kaalunud.
Kolme kuu jooksul on märgatavalt kasvanud osalejate enesekindlus, aktiivsus ja valmisolek tööturule naasmiseks. Tööklubi liikmed hindavad kõrgelt võimalust regulaarselt kohtuda, kogemusi vahetada ning saada professionaalset tuge nii karjääriplaneerimisel kui ka praktilistes tööotsingutega seotud küsimustes.
Projekti järgmises etapis jätkuvad tööklubi igakuised kohtumised, individuaalsed nõustamised, digioskuste arendamine, koostöö tööandjatega ning töövarjutamised ja õppekäigud. Eesmärk on toetada osalejate edukat liikumist tööturule ning aidata neil leida nende oskustele ja huvidele vastav töö- või praktikakoht.
Projekti number: 2021-2027.4.02.26-0225
Projekti periood: 01.05.2026-31.10.2027
